Convirtiéndose en un mentor aprenderá a establecer las etapas principales en las relaciones con otras personas: fundar la base, preparar nuevos papeles, relaciones y diálogos para determinar cómo transcurrirá el aprendizaje durante el proceso de mentoring, establecer marcos anclados en el desarrollo de metas especificas, puntos de referencia para su éxito, definiendo claramente papeles y responsabilidades, y protocolos para trabajar en fases de dificultad y posibles trampas durante el proceso. Experimente cómo desarrollar un acuerdo formal con otra gente. Aprenda cómo manejar relaciones y mejorar de forma activa su aprendizaje. Descubra como mantener el proceso de aprendizaje a través de mentoring y evaluación, reflexión y valoración hacia determinadas metas. Siéntase animado, facilitando el desarrollo personal y profesional  a otras personas y al final será capaz de guiarlas hasta donde ya no necesiten de su apoyo.